一、主動(dòng)適應(yīng)，全身心投入掛職鍛煉工作
    
    按照集團(tuán)公司安排，去年8月份開(kāi)始我在寶雞市國(guó)土局統(tǒng)一征地移民搬遷辦公室掛職鍛煉。為了盡快轉(zhuǎn)變角色適應(yīng)新工作，我積極參與，很快適應(yīng)了新工作并融入了新環(huán)境。工作中，為了更多的了解與我公司發(fā)展相關(guān)政策，我主動(dòng)參與并承擔(dān)了一些和政策有關(guān)的材料起草和學(xué)習(xí)，參與了陜西省脫貧攻堅(jiān)市際交叉檢查和寶雞市各縣區(qū)移民搬遷工作的日常督導(dǎo)檢查。寶雞特殊的地理位置和環(huán)境，“十三五”期間承擔(dān)著巨大的扶貧搬遷任務(wù)，為此在這里工作的每一個(gè)人都要懂政策，了解民情，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了移民搬遷工作相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持多聽(tīng)、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。在做好移民辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的同時(shí)，注意將工作中遇到問(wèn)題的處理方式對(duì)照自己以往的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取其所長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，在對(duì)照分析時(shí)，結(jié)合我公司工作實(shí)際，從中借鑒他們的管理經(jīng)驗(yàn)，并能將看到聽(tīng)到學(xué)到的好經(jīng)驗(yàn)好方法及時(shí)總結(jié)和原單位領(lǐng)導(dǎo)交流。
　　　　
    二、充當(dāng)橋梁紐帶為企業(yè)增效
　　　　
    掛職鍛煉是集團(tuán)公司響應(yīng)國(guó)家青山綠水就是金山銀山的發(fā)展理念號(hào)召中轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)人才，加強(qiáng)與地方聯(lián)絡(luò)和溝通的重要舉措，也是我們技術(shù)人員難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，掛職作為一種特殊身份，我沒(méi)有忘記自己代表的是地礦集團(tuán)的形象，身負(fù)著原單位的使命、厚望和期待。掛職以來(lái)，我一直注重加強(qiáng)與市縣國(guó)土局干部的交流，始終報(bào)著學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向他們請(qǐng)教，加強(qiáng)溝通，工作中逐步建立了深厚的感情和友誼，也得到了掛職單位的肯定，去年年底我被任命為統(tǒng)一征地移民搬遷辦公室副主任。同時(shí)借掛職鍛煉的機(jī)會(huì)搭建起公司與國(guó)土局溝通、發(fā)展、友誼的橋梁，積極向他們介紹我公司的基本情況，業(yè)務(wù)范圍，增進(jìn)國(guó)土局干部對(duì)我公司的了解，先后促成移民搬遷安置點(diǎn)評(píng)估項(xiàng)目和舊宅騰退項(xiàng)目10多個(gè)，還有部分項(xiàng)目也已達(dá)成合作意向，后續(xù)工作還在積極協(xié)調(diào)中。
　　　　
    三、創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)人才培養(yǎng)
　　　　
    掛職鍛煉7個(gè)月以來(lái)，我通過(guò)聽(tīng)、看、學(xué)國(guó)土局統(tǒng)一征地移民搬遷辦公室對(duì)扶貧搬遷工作的運(yùn)行和管理，深刻認(rèn)識(shí)到管理和人才對(duì)一個(gè)單位發(fā)展是至關(guān)重要的。隨著國(guó)家大環(huán)境的變化，地勘企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中，會(huì)涉足很多新的領(lǐng)域，這就需要我們大量?jī)?chǔ)備人才，建立一支技術(shù)過(guò)硬能闖出企業(yè)品牌的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。同時(shí)，我們要建立一套良好的激勵(lì)管理制度，實(shí)行精細(xì)化、科學(xué)的管理，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才，物盡其用。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)單位我們要以過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立良好的企業(yè)形象和口碑，這樣才能使企業(yè)在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到長(zhǎng)足的發(fā)展。
　　　　
    四、注重企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)形象
　　　　
    掛職工作期間，我體會(huì)到企業(yè)文化對(duì)單位的良好發(fā)展是多么的重要，而我們地勘單位受事業(yè)體質(zhì)和工作性質(zhì)的影響，企業(yè)文化建設(shè)上則相對(duì)滯后。隨著地勘行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，逐步走向市場(chǎng)，企業(yè)文化對(duì)我們?cè)絹?lái)越重要，因此我們要結(jié)合單位發(fā)展和了解市場(chǎng)需要的基礎(chǔ)上建設(shè)具有行業(yè)特色的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展提供軟實(shí)力。

    個(gè)人簡(jiǎn)歷：何鵬，男，漢族，陜西漢中南鄭區(qū)人，生于1984年11月，2009年畢業(yè)于安徽理工大學(xué)地質(zhì)工程專(zhuān)業(yè)，研究生學(xué)歷。先后擔(dān)任地質(zhì)三隊(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查院副院長(zhǎng)，現(xiàn)任寶雞市統(tǒng)一征地移民搬遷辦公室副主任（掛職）。