區(qū)調(diào)分公司為了切實(shí)提高項(xiàng)目工作質(zhì)量，鞏固品牌優(yōu)勢(shì)，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，6月10日起至9月20日將在所屬野外項(xiàng)目中全面開展“百日質(zhì)量爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”。

　　據(jù)了解，為切實(shí)達(dá)到爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的目的，通過(guò)樹立標(biāo)桿方法，激勵(lì)員工爭(zhēng)優(yōu)，特別設(shè)置了先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì),并作為年終對(duì)項(xiàng)目、干部員工考核的重要依據(jù)。

　　分公司專門成立了由總工程師任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)活動(dòng)程序和安排，該小組將深入野外地質(zhì)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研檢查，活動(dòng)以野外項(xiàng)目為單元，項(xiàng)目野外第一手資料為切入點(diǎn)，針對(duì)區(qū)域地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查、礦產(chǎn)資源調(diào)查評(píng)價(jià)、固體巖芯鉆探三類項(xiàng)目，分別確定了具體檢查調(diào)研內(nèi)容，并以工作質(zhì)量、工作進(jìn)度、新成果情況、項(xiàng)目管理、安全生產(chǎn)、精神文明等具體要求對(duì)不同類型項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分，以本職工作、質(zhì)量意識(shí)、取得成果等具體要求對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行評(píng)分，把活動(dòng)結(jié)果作為活動(dòng)評(píng)比依據(jù)。

　　爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)旨在真正強(qiáng)化職工質(zhì)量意識(shí)和憂患意識(shí)，不斷完善單位質(zhì)量管理體系，形成自覺(jué)嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范和要求的良好工作習(xí)慣，為編寫優(yōu)秀報(bào)告打下良好基礎(chǔ)，進(jìn)一步鞏固該單位的品牌優(yōu)勢(shì)地位。